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低壓離心風(fēng)機(jī)的管理亦是人的管理，相關(guān)人員的技能只有不斷提高才能使離心風(fēng)機(jī)的管理獲得完善。但是，受到歷史原因、人員流動、崗位安排、工作連續(xù)性等多方面因素影響，離心風(fēng)機(jī)廠家的低壓離心風(fēng)機(jī)管理及操作人員隊伍普遍存在專業(yè)化程度不高、設(shè)備管理人員和正式員工占比偏高，老中青搭配不夠合理，工作經(jīng)驗不足等問題。人員隊伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步改善，整體素質(zhì)仍需進(jìn)一步提升。